Ваше тіло — ваш капітал? Як же ви, шановна, помиляєтесь…
Наш уряд вирішив про нас подбати і прийняв закон про обов’язкову диспансеризацію населення. Багато контори, як, зокрема, і наша, вирішили блиснути законослухняністю і оголосили: всі, як один, співробітники повинні цю саму пройти диспансеризацію.
Список лікарів і досліджень виявився несподівано великим. У нього потрапили як цілком логічні дослідження (та ж ЕКГ, приміром), так і відвідування «чоловічих» і «жіночих» лікарів. Про те, що за законом про диспансеризації можна відмовитися від якихось досліджень, організатори цієї акції не чули. Інакше як пояснити, що в наказі про диспансеризації прямим і відкритим текстом написано: «Відмова від обстеження веде до відсторонення від роботи»?
Але головна принадність навіть не в цьому, а в тому, що інформація про результати диспансеризації стає загальним надбанням. Звичайно, відділам кадрів та охорони праці потрібно володіти цією інформацією: є безліч професійних захворювань і просто хвороб, при яких не можна працювати на певних посадах. Але ж, вибачте, чорта лисого по будівлі то і справа чути розмови:
— Ой, а у Васі-то Пупкіна он чого в легенях… А у Діми Ім’ярек з головою непорядок… А у Маші Тяпкиной в п#$%& взагалі цілий зоопарк знайшли!
Не хочу обговорювати ні «обліко морале» цих співробітників, ні інтерес роботодавця до тих органів, які жодним чином не використовуються в роботі. Хоча — як знати, може, нас чекають зміни, і у нас з’являться нові посадові обов’язки дуже цікавого властивості?
Загалом, будьте готові до того, що ваше тіло — тепер вже не ваш капітал, а власність вашого роботодавця і попутно — прохідний двір з вічним днем відкритих дверей. Так і знайте.
